Professional engagement in a psychological perspective - JERZY SMOLEŃ (Autor) (2025)
10.71358/ezu.2668
https://czasopisma.aps.edu.pl/index.php/ezu/article/view/2668
Oryginalny artykuł naukowy
Artykuł prezentuje analizę zaangażowania zawodowego w perspektywie psychologicznej, ukazując je jako wielowymiarowy konstrukt obejmujący komponenty energetyczne, poznawcze i emocjonalne. Omówiono kluczowe mechanizmy psychologiczne warunkujące poziom zaangażowania, takie jak motywacja wewnętrzna, poczucie autonomii, kompetencji oraz wsparcie społeczne. Zwrócono uwagę na znaczenie interakcji czynników indywidualnych i organizacyjnych w kształtowaniu trwałego zaangażowania oraz na jego rolę jako istotnego predyktora dobrostanu pracowników i efektywności organizacyjnej. Wskazano również obszary wymagające dalszych badań, w szczególności dotyczących dynamiki zaangażowania i czynników sprzyjających jego długofalowemu utrzymaniu.
The article presents an analysis of professional engagement in a psychological perspective, portraying it as a multidimensional construct encompassing energetic, cognitive, and emotional components. Key psychological mechanisms conditioning the level of engagement, such as intrinsic motivation, a sense of autonomy, competence, and social support, were discussed. Attention was drawn to the significance of the interaction of individual and organizational factors in shaping durable engagement and to its role as a significant predictor of employee well-being and organizational effectiveness. Areas requiring further research were also indicated, particularly concerning the dynamics of engagement and factors conducive to its long-term maintenance.
Keywords: psychologia