Warunki dostępu do pracy i wolność wypowiedzi a homofobiczna polityka zatrudnienia

Collection
Article
Download bibliographic description

MARC

  • 002 a Warunki dostępu do pracy i wolność wypowiedzi a homofobiczna polityka zatrudnienia
  • 003 a Andrzej Świątkowski (Autor)
  • 004 a Oryginalny artykuł naukowy
  • 006 a Monitor Prawa Pracy
  • 008 a 2020
  • 010 a 7
  • 011 a 1731-8165
  • 013 a 10.32027/MOPR.20.7.1
  • 014 a https://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pracy/drukuj/warunki-dostepu-dopracy-iwolnosc-wypowiedzi-ahomofobiczna-polityka-zatrudnienia/podglad-wydruku/
  • 015 a 8-14
  • 966 a nauki o polityce i administracji
  • 985 a Wydział Pedagogiczny
  • 985 b Instytut Nauk o Polityce i Administracji

Dublin Core

Repozytorium Akademii Ignatianum w Krakowie, które jest częścią Portalu Pracowniczego zostało zrealizowane w ramach projektu „Program wzmocnienia potencjału dydaktycznego Uczelni na rzecz rozwoju regionalnego” POWR.03.05.00-00-ZR10/18 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.