Główne problemy etyki przeywództwa. Wprowadzenie do debaty

Collection
Article
Download bibliographic description
  • Tytuł: Główne problemy etyki przeywództwa. Wprowadzenie do debaty
  • Autor/Autorzy: JAROSŁAW KUCHARSKI (Autor)
  • Nazwa czasopisma: Roczniki Filozoficzne
  • Rok: 2025
  • Tom: 73
  • Numer: 2
  • ISSN: 0035-7685
  • e-ISSN: 2450-002X
  • DOI: 10.18290/rf25732.10
  • Adres www:: https://czasopisma.tnkul.pl/index.php/rf/article/view/4013/3204
  • Strony od-do: 225-236
  • Abstrakt:
    • Artykuł przedstawia główne problemy zawarte w monografii Etyka przywództwa. W skrócie przedstawia elementy wywodu: wychodząc od próby definicji przywództwa, jako osoby, która motywuje do zmian i te zmiany wdraża. Kluczowy problem dla etyki przywództwa zawarto w pytaniu: jakie normy etyczne powinny obowiązywać tych, których istotą działania jest zmiana norm? Następnie streszczono część historyczną i współczesną monografii. W zakresie współczesności omówiono modele przywództwa transakcyjnego, transformacyjnego, służebnego, autentycznego i charyzmatycznego. Opisano również kwestie związane z cechą / cnotą integrity (tłumaczonej jako „wierność”) w działaniach lidera, przedstawiono problemy paternalizmu w etyce przywództwa, a także została zarysowana dyskusja, czy etyka liderów to etyka specjalnych ludzi czy też etyka, która nie wymaga specjalnych norm dla przywódców. Tekst kończy się odniesieniem do czwartej części monografii, w której zostają przedstawione propozycje normatywne, oparte na deontologicznym schemacie czynów zabronionych, neutralnych, nakazanych oraz supererogacyjnych w etyce przywództwa.
    • The text is a presentation of the main issues contained in the book The Ethics of Leadership. It presents the elements of the monograph in a necessarily abbreviated way: starting from an attempt to define leadership as a person who motivates change and implements that change, not only in the organisation in which he or she works. A key issue for leadership ethics is stated as such: what ethical standards should apply to those whose essence of action is to change norms? This is followed by a brief summary of the content of the monograph - the historical part and the contemporary part. In the contemporary part, the models of transactional, transformational, servant, authentic and charismatic leadership are discussed. The summary of the third part discusses issues related to the trait/virtue of integrity in the actions of a leader; also the problems of paternalism in leadership ethics and outlines the discussion of whether the ethics of leaders is an ethics of special people or an ethics that does not require special norms for leaders are presented. The text concludes with the fourth part, where normative proposals are presented, based on a deontological scheme of prohibited, neutral, commanded and supererogatory acts in leadership ethics.
  • Słowa kluczowe:
    • charyzma
    • etyka cnoty
    • etyka obowiązku
    • etyka przywództwa
    • prawość
    • wierność
  • Dyscyplina: filozofia
  • 002 a Główne problemy etyki przeywództwa. Wprowadzenie do debaty
  • 003 b 0000-0001-6129-4477
  • 003 a JAROSŁAW KUCHARSKI (Autor)
  • 004 a Artykuł przeglądowy
  • 006 a Roczniki Filozoficzne
  • 008 a 2025
  • 009 a 73
  • 010 a 2
  • 011 a 0035-7685
  • 012 a 2450-002X
  • 013 a 10.18290/rf25732.10
  • 014 a https://czasopisma.tnkul.pl/index.php/rf/article/view/4013/3204
  • 015 a 225-236
  • 019 a Artykuł przedstawia główne problemy zawarte w monografii Etyka przywództwa. W skrócie przedstawia elementy wywodu: wychodząc od próby definicji przywództwa, jako osoby, która motywuje do zmian i te zmiany wdraża. Kluczowy problem dla etyki przywództwa zawarto w pytaniu: jakie normy etyczne powinny obowiązywać tych, których istotą działania jest zmiana norm? Następnie streszczono część historyczną i współczesną monografii. W zakresie współczesności omówiono modele przywództwa transakcyjnego, transformacyjnego, służebnego, autentycznego i charyzmatycznego. Opisano również kwestie związane z cechą / cnotą integrity (tłumaczonej jako „wierność”) w działaniach lidera, przedstawiono problemy paternalizmu w etyce przywództwa, a także została zarysowana dyskusja, czy etyka liderów to etyka specjalnych ludzi czy też etyka, która nie wymaga specjalnych norm dla przywódców. Tekst kończy się odniesieniem do czwartej części monografii, w której zostają przedstawione propozycje normatywne, oparte na deontologicznym schemacie czynów zabronionych, neutralnych, nakazanych oraz supererogacyjnych w etyce przywództwa.
  • 020 a The text is a presentation of the main issues contained in the book The Ethics of Leadership. It presents the elements of the monograph in a necessarily abbreviated way: starting from an attempt to define leadership as a person who motivates change and implements that change, not only in the organisation in which he or she works. A key issue for leadership ethics is stated as such: what ethical standards should apply to those whose essence of action is to change norms? This is followed by a brief summary of the content of the monograph - the historical part and the contemporary part. In the contemporary part, the models of transactional, transformational, servant, authentic and charismatic leadership are discussed. The summary of the third part discusses issues related to the trait/virtue of integrity in the actions of a leader; also the problems of paternalism in leadership ethics and outlines the discussion of whether the ethics of leaders is an ethics of special people or an ethics that does not require special norms for leaders are presented. The text concludes with the fourth part, where normative proposals are presented, based on a deontological scheme of prohibited, neutral, commanded and supererogatory acts in leadership ethics.
  • 021 a charyzma
  • 021 a etyka cnoty
  • 021 a etyka obowiązku
  • 021 a etyka przywództwa
  • 021 a prawość
  • 021 a wierność
  • 022 a charisma
  • 022 a deontological ethics
  • 022 a ethics of leadership
  • 022 a integrity
  • 022 a virtue ethics
  • 966 a filozofia
  • 985 a Wydział Filozoficzny
  • 985 b Instytut Filozofii

2025_art_Kucharski_J_GŁÓWNE PROBLEMY ETYKI PRZYWÓDZTWA. WPROWADZENIE DO DEBATY.pdf (308 KB)

Download
Repozytorium Akademii Ignatianum w Krakowie, które jest częścią Portalu Pracowniczego zostało zrealizowane w ramach projektu „Program wzmocnienia potencjału dydaktycznego Uczelni na rzecz rozwoju regionalnego” POWR.03.05.00-00-ZR10/18 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.