Professional engagement in a psychological perspective

Collection
Article
Download bibliographic description
  • Tytuł: Professional engagement in a psychological perspective
  • Autor/Autorzy: JERZY SMOLEŃ (Autor)
  • Nazwa czasopisma: Edukacja Zawodowa i Ustawiczna. Polsko-Ukraiński Rocznik Naukowy
  • Rok: 2025
  • Numer: 10
  • ISSN: 2543-7925
  • DOI: 10.71358/ezu.2668
  • Adres www:: https://czasopisma.aps.edu.pl/index.php/ezu/article/view/2668
  • Strony od-do: 79-88
  • Abstrakt:
    • Artykuł prezentuje analizę zaangażowania zawodowego w perspektywie psychologicznej, ukazując je jako wielowymiarowy konstrukt obejmujący komponenty energetyczne, poznawcze i emocjonalne. Omówiono kluczowe mechanizmy psychologiczne warunkujące poziom zaangażowania, takie jak motywacja wewnętrzna, poczucie autonomii, kompetencji oraz wsparcie społeczne. Zwrócono uwagę na znaczenie interakcji czynników indywidualnych i organizacyjnych w kształtowaniu trwałego zaangażowania oraz na jego rolę jako istotnego predyktora dobrostanu pracowników i efektywności organizacyjnej. Wskazano również obszary wymagające dalszych badań, w szczególności dotyczących dynamiki zaangażowania i czynników sprzyjających jego długofalowemu utrzymaniu.
    • The article presents an analysis of professional engagement in a psychological perspective, portraying it as a multidimensional construct encompassing energetic, cognitive, and emotional components. Key psychological mechanisms conditioning the level of engagement, such as intrinsic motivation, a sense of autonomy, competence, and social support, were discussed. Attention was drawn to the significance of the interaction of individual and organizational factors in shaping durable engagement and to its role as a significant predictor of employee well-being and organizational effectiveness. Areas requiring further research were also indicated, particularly concerning the dynamics of engagement and factors conducive to its long-term maintenance.
  • Słowa kluczowe:
    • dobrostan
    • psychologia pracy
    • satysfakcja
    • zaangażowanie zawodowe
  • Dyscyplina: psychologia
  • 002 a Professional engagement in a psychological perspective
  • 003 b 0000-0003-1655-1248
  • 003 a JERZY SMOLEŃ (Autor)
  • 004 a Oryginalny artykuł naukowy
  • 006 a Edukacja Zawodowa i Ustawiczna. Polsko-Ukraiński Rocznik Naukowy
  • 008 a 2025
  • 010 a 10
  • 011 a 2543-7925
  • 013 a 10.71358/ezu.2668
  • 014 a https://czasopisma.aps.edu.pl/index.php/ezu/article/view/2668
  • 015 a 79-88
  • 019 a Artykuł prezentuje analizę zaangażowania zawodowego w perspektywie psychologicznej, ukazując je jako wielowymiarowy konstrukt obejmujący komponenty energetyczne, poznawcze i emocjonalne. Omówiono kluczowe mechanizmy psychologiczne warunkujące poziom zaangażowania, takie jak motywacja wewnętrzna, poczucie autonomii, kompetencji oraz wsparcie społeczne. Zwrócono uwagę na znaczenie interakcji czynników indywidualnych i organizacyjnych w kształtowaniu trwałego zaangażowania oraz na jego rolę jako istotnego predyktora dobrostanu pracowników i efektywności organizacyjnej. Wskazano również obszary wymagające dalszych badań, w szczególności dotyczących dynamiki zaangażowania i czynników sprzyjających jego długofalowemu utrzymaniu.
  • 020 a The article presents an analysis of professional engagement in a psychological perspective, portraying it as a multidimensional construct encompassing energetic, cognitive, and emotional components. Key psychological mechanisms conditioning the level of engagement, such as intrinsic motivation, a sense of autonomy, competence, and social support, were discussed. Attention was drawn to the significance of the interaction of individual and organizational factors in shaping durable engagement and to its role as a significant predictor of employee well-being and organizational effectiveness. Areas requiring further research were also indicated, particularly concerning the dynamics of engagement and factors conducive to its long-term maintenance.
  • 021 a dobrostan
  • 021 a psychologia pracy
  • 021 a satysfakcja
  • 021 a zaangażowanie zawodowe
  • 022 a professional engagement
  • 022 a satisfaction
  • 022 a well-being
  • 022 a work psychology
  • 966 a psychologia
  • 985 a Wydział Filozoficzny
  • 985 b Instytut Psychologii

2025_art_Smoleń_J_PROFESSIONAL ENGAGEMENT IN A PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE.pdf (156 KB)

  • Licence: Repository License
  • Text version: Final published
  • Availability: Public
Download
Repozytorium Akademii Ignatianum w Krakowie, które jest częścią Portalu Pracowniczego zostało zrealizowane w ramach projektu „Program wzmocnienia potencjału dydaktycznego Uczelni na rzecz rozwoju regionalnego” POWR.03.05.00-00-ZR10/18 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.