Przystosowywanie elektronicznych form zatrudnienia do standardów unijnych

MARC

• 002 a Przystosowywanie elektronicznych form zatrudnienia do standardów unijnych
• 003 a ANDRZEJ ŚWIĄTKOWSKI (Autor)
• 004 a Oryginalny artykuł naukowy
• 006 a Palestra
• 008 a 2022
• 011 a 0031-0344
• 014 a https://palestra.pl/pl/czasopismo/wydanie/6-2022/artykul/przystosowywanie-elektronicznych-form-zatrudnienia-do-standardow-unijnych
• 015 a 36-53
• 019 a Autor, analizując podjęte przez instytucje unijne próby wypracowania jednolitej definicji statusu osób zatrudnionych na platformach cyfrowych, argumentuje, że de lege lata bardziej uzasadnione jest kontynuowanie praktyki polegającej na wypracowywaniu w judykaturze Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej precedensów, gwarantujących minimalne standardy pracowniczego zatrudnienia dotychczasowym nie pracownikom i samozatrudnionym, wykonującym pracę w ramach cyfrowych platform.
• 021 a atypowe modele zatrudnienia
• 021 a definicje pracownika
• 021 a platformy cyfrowe
• 021 a samozatrudnienie
• 966 a nauki o polityce i administracji
• 985 a Wydział Pedagogiczny
• 985 b Instytut Nauk o Polityce i Administracji

Dublin Core

Indeksy

• Tytuł: Przystosowywanie elektronicznych form zatrudnienia do standardów unijnych
• Autor (Twórca): ANDRZEJ ŚWIĄTKOWSKI (Autor)
• Tytuł czasopisma : Palestra
• Data: 2022
• Dyscyplina: nauki o polityce i administracji
• Słowa kluczowe w j. polskim:
  • atypowe modele zatrudnienia
  • definicje pracownika
  • platformy cyfrowe
  • samozatrudnienie
• Struktura:
  • Instytut Nauk o Polityce i Administracji
  • Wydział Pedagogiczny

Pliki