Knowledge Sharing in the Workplace by Employees at Different Stages of Seniority - the Results of a Study among Polish Managerial Staff
Description
- Tytuł: Knowledge Sharing in the Workplace by Employees at Different Stages of Seniority - the Results of a Study among Polish Managerial Staff
- Autor/Autorzy:
- Nazwa czasopisma: Perspektywy Kultury
- Rok: 2023
- Tom: 4/2
- Numer: 43
- ISSN: 2081-1446
- DOI: 10.35765/pk.2023.430402.27
- Adres www:: https://czasopisma.ignatianum.edu.pl/pk/article/view/2023.430402.27/2524
- Strony od-do: 459–481
- Język: angielski
- Abstrakt:
- Przedmiotem opracowania jest problematyka dzielenia się wiedzą wśród osób o zróżnicowanym stażu organizacyjnym. Opracowanie realizuje dwa cele: poznawczy i empiryczny. Poznawczym celem jest syntetyczne zaprezentowanie modeli organizacji wiedzy w kontekście autorskiej koncepcji funkcjonowania pracowników o zróżnicowanym stażu organizacyjnym. Empiryczny cel to uzyskanie odpowiedzi na pytanie: czy jest zależność między stażem organizacyjnym pracowników a poziomem dzielenia się wiedzą? Aby zrealizować cel empiryczny, zaplanowano badanie, w którym uczestniczyło 58 przedstawicieli polskiej kadry kierowniczej z 13 średniej wielkości przedsiębiorstw. Oceniali oni poziom dzielenia się wiedzy łącznie 272 pracowników za pomocą skali zwalidowanego kwestionariusza charakterystyki pracowników o zróżnicowanym stażu pracy. W wyniku przeprowadzonych badań okazało się, że istnieje zależność między poziomem dzielenia się wiedzą a stażem pracy pracowników posiadających dłuższe doświadczenie organizacyjne, jednak zależność ta nie występuje w przypadku osób o stażu organizacyjnym powyżej 14 lat.
- The paper investigates the issue of knowledge sharing by employees at differentstages of seniority and has two aims: a cognitive one and an empirical one.The cognitive aim is to provide a synthesizing presentation of selected modelsof knowledge organization. The context shall be a concept of the functioningof employees of varying seniority developed by one of the Authors ofthe paper. The empirical aim is to answer the question: Is there a correlationbetween employees’ level of seniority and their knowledge sharing level? Inorder to achieve the empirical aim, a survey was conducted among 58 Polishmanagers from 13 medium-sized enterprises who assessed knowledge sharingof 272 employees by means of the validated Questionnaire on the characteristicsof employees of varying seniority. The study revealed that there is a correlationbetween employees’ knowledge sharing level and their seniority levels (which,however, fades after 14 years of employment).
- Słowa kluczowe:
- dzielenie się wiedzą
- kadra kierownicza
- staż organizacyjny
- strategie dzielenia się wiedzą
- wiedza
- Dyscyplina: nauki o polityce i administracji
MARC
- 002 a Knowledge Sharing in the Workplace by Employees at Different Stages of Seniority - the Results of a Study among Polish Managerial Staff
- 003 b 0000-0002-9201-9889
- 003 a AGNIESZKA KNAP-STEFANIUK (Autor)
- 003 a Agnieszka Krugiełka (Autor)
- 003 a Grażyna Bartkowiak (Autor)
- 004 a Oryginalny artykuł naukowy
- 006 a Perspektywy Kultury
- 008 a 2023
- 009 a 4/2
- 010 a 43
- 011 a 2081-1446
- 013 a 10.35765/pk.2023.430402.27
- 014 a https://czasopisma.ignatianum.edu.pl/pk/article/view/2023.430402.27/2524
- 015 a 459–481
- 017 a angielski
- 019 a Przedmiotem opracowania jest problematyka dzielenia się wiedzą wśród osób o zróżnicowanym stażu organizacyjnym. Opracowanie realizuje dwa cele: poznawczy i empiryczny. Poznawczym celem jest syntetyczne zaprezentowanie modeli organizacji wiedzy w kontekście autorskiej koncepcji funkcjonowania pracowników o zróżnicowanym stażu organizacyjnym. Empiryczny cel to uzyskanie odpowiedzi na pytanie: czy jest zależność między stażem organizacyjnym pracowników a poziomem dzielenia się wiedzą? Aby zrealizować cel empiryczny, zaplanowano badanie, w którym uczestniczyło 58 przedstawicieli polskiej kadry kierowniczej z 13 średniej wielkości przedsiębiorstw. Oceniali oni poziom dzielenia się wiedzy łącznie 272 pracowników za pomocą skali zwalidowanego kwestionariusza charakterystyki pracowników o zróżnicowanym stażu pracy. W wyniku przeprowadzonych badań okazało się, że istnieje zależność między poziomem dzielenia się wiedzą a stażem pracy pracowników posiadających dłuższe doświadczenie organizacyjne, jednak zależność ta nie występuje w przypadku osób o stażu organizacyjnym powyżej 14 lat.
- 020 a The paper investigates the issue of knowledge sharing by employees at differentstages of seniority and has two aims: a cognitive one and an empirical one.The cognitive aim is to provide a synthesizing presentation of selected modelsof knowledge organization. The context shall be a concept of the functioningof employees of varying seniority developed by one of the Authors ofthe paper. The empirical aim is to answer the question: Is there a correlationbetween employees’ level of seniority and their knowledge sharing level? Inorder to achieve the empirical aim, a survey was conducted among 58 Polishmanagers from 13 medium-sized enterprises who assessed knowledge sharingof 272 employees by means of the validated Questionnaire on the characteristicsof employees of varying seniority. The study revealed that there is a correlationbetween employees’ knowledge sharing level and their seniority levels (which,however, fades after 14 years of employment).
- 021 a dzielenie się wiedzą
- 021 a kadra kierownicza
- 021 a staż organizacyjny
- 021 a strategie dzielenia się wiedzą
- 021 a wiedza
- 022 a knowledge
- 022 a knowledge sharing
- 022 a knowledge sharing strategies
- 022 a managerial staff
- 022 a seniority levels
- 966 a nauki o polityce i administracji
- 985 a Wydział Pedagogiczny
- 985 b Instytut Nauk o Polityce i Administracji
Dublin Core
Indexes
- Title: Knowledge Sharing in the Workplace by Employees at Different Stages of Seniority - the Results of a Study among Polish Managerial Staff
- Author:
- Journal: Perspektywy Kultury
- Date: 2023
- Discipline: nauki o polityce i administracji
- Słowa kluczowe w j. angielskim:
- Keywords in Polish:
- Structure:
- Language: angielski